Erfolgreiche Menschen schaffen es, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie sind ganz sie selbst und versuchen nicht, bewusst oder unbewusst Rollen zu spielen, die nicht zu ihnen passen.
Erfolgreiche Menschen entwicklen ihren ganz persönlichen Verhaltensstil. Sie kennen ihre Stärken sowie ihre Grenzen und wissen damit so umzugehen, dass sie auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Partnerschaft souverän meistern.
Wer über sich selbst und andere nachdenkt, erhöhrt seine soziale Kompetenz. Dadurch verbessern sich
Kommunikations- und Teamfähigkeit,
Umgang mit kritischen Situationen,
Führung und Einflussnahme,
Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.
Das persolog® Persönlichkeits-Modell kategorisiert das Verhalten von Menschen.
Wenn Sie einen entsprechenden Fragebogen ausfüllen, begeben Sie sich auf eine interessante Entdeckungsreise.
Sie haben die Möglichkeit, den Fragebogen im Rahmen eines Gespräches mit mir auszufüllen, zu besprechen und mögliche Maßnahmen zu erarbeiten.
Desweiteren haben Sie die Möglichkeit, den Fragebogen online auszufüllen und entscheiden nach Erhalt des Berichtes, ob Sie ein weiterführendes Gespräch mit mir führen wollen.
Wovon Sie profitieren:
Sie lernen die vier Verhaltensdimensionen kennen: Dominanz (D), Initiative (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (G).
Sie erfahren mehr über Ihr äußeres Selbstbild.
Sie setzen sich mit Ihrem inneren Selbstbild auseinander.
Sie beschäftigen sich mit Ihrer persönlichen Verhaltenstendenz, befassen sich dabei unter anderem mit Aspekten wie Motivation, Umgang mit Konflikten, Reaktion unter Druck und erhalten Anregungen, wie Sie mehr Effektivität erzielen können.
Mit Blick auf inta-individuelle Konflikte bestimmen Sie Ihre Stressintensität und erarbeiten Maßnahmen, mit denen Sie diesen Stress reduzieren können.