Für Führungskräfte

Stehen Sie vor der Übernahme einer Führungsaufgabe?
Wollen Sie Ihre Wirkung als Führungskraft stärken oder Ihre Fähigkeiten erweitern?

  • Onboard-Coaching, Onboard-Beratung
  • Motivation und Engagement - Unterschiede erkennen und Ansätze entwickeln
  • Führungskompetenzen entwickeln, stärken, erweitern
  • Führungskräfte-Coaching (systemisch)
  • Konfliktmanagement / Konfliktbewältigung / Konfliktberatung
  • Vorgesetztenfeedback / Aufwärtsbeurteilung (Feedback für Führungskräfte)
  • (periodische) Mitarbeitergespräche
        zum Beispiel Feedback, Entwicklungsgespräche, Potentialeinschätzung
  • Trennungsgespräche
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